多项选择题
A.组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识 B.组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具 C.信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段 D.调节人际关系的工具 E.实现有效激励的手段
薪酬结构的类型有（）A.以绩效为导向的薪酬结构B.以工作为导向的薪酬结构C.以结果为导向的薪酬结构D.以能力为...
多项选择题薪酬结构的类型有（）
A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以工作为导向的薪酬结构 C.以结果为导向的薪酬结构 D.以能力为导向的薪酬结构 E.组合薪酬结构
组织结构的设计原则有（）。A.以工作任务为中心B.以成果为中心C.以关系为中心D.以报酬为中心E.以员工为中心
多项选择题组织结构的设计原则有（）。
A.以工作任务为中心 B.以成果为中心 C.以关系为中心 D.以报酬为中心 E.以员工为中心
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A.考核指标的相关性B.考核标准的准确性C.考核表格的...
单项选择题（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A.考核指标的相关性 B.考核标准的准确性 C.考核表格的简捷程度 D.考核中各单位主管就履行的责任
