评价下属表现，明确你的期望，说服下属提升绩效，属于问题解决型面谈。

为了弄清被访者表述能力，应该使用封闭式问题。

判断题为了弄清被访者表述能力，应该使用封闭式问题。

倾听的对象可以是他人，可以是自己，也可以是自然界万事万物。

判断题倾听的对象可以是他人，可以是自己，也可以是自然界万事万物。

别人说什么都感觉是对的，没有自己的立场，这样的谈话会让自己一直都处于下风。

判断题别人说什么都感觉是对的，没有自己的立场，这样的谈话会让自己一直都处于下风。