多项选择题
A.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流B.可以随时进行，不必拘泥形式C.员工对管理者的诉苦与邀功D.管理者对员工的监控与制约
绩效沟通的目的在于（）A.与员工交流工作信息B.对员工进行严格监控C.及时发现问题，纠偏调控D.严格执行绩效计...
多项选择题绩效沟通的目的在于（）
A.与员工交流工作信息B.对员工进行严格监控C.及时发现问题，纠偏调控D.严格执行绩效计划，杜绝变更
绩效改进部门提供咨询、培训、分析和（）。A.联系客户B.构建模型C.评估D.培训协调员
单项选择题绩效改进部门提供咨询、培训、分析和（）。
A.联系客户B.构建模型C.评估D.培训协调员
绩效考评中（）会影响评价结果的客观性，也关系到绩效考核的成本。A.渠道来源的合理性B.处理信息的数量C.使用信...
单项选择题绩效考评中（）会影响评价结果的客观性，也关系到绩效考核的成本。
A.渠道来源的合理性B.处理信息的数量C.使用信息的真实性D.以上都是
