由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。

在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。A.集体罢工B.集体合同C.失业保险D.集体协商E.集体仲裁

多项选择题在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。

以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。A.社会救济B.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C.军人...

多项选择题以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。

劳动管理法的主要内容是（）。A.对劳动合同进行审查B.劳动管理机构的设置C.对劳动争议进行仲裁D.劳动管理机构...

多项选择题劳动管理法的主要内容是（）。