未设立人力资源、运营管理职能的二级分行和异地支行开展柜员轮岗工作，由管辖一级分行统一安排柜员轮岗。

分行运营管理部每季度应至少组织一次面向支行主管行长的基础柜台业务及风险环节的业务培训，培训总时间每年应不少于2...

判断题分行运营管理部每季度应至少组织一次面向支行主管行长的基础柜台业务及风险环节的业务培训，培训总时间每年应不少于20小时（包括统一规定的在线学习时间，在线学习时间不得少于10小时）。

营业网点可以向派驻柜台经理发放钱物、报销费用。

判断题营业网点可以向派驻柜台经理发放钱物、报销费用。

分行运营管理部对支行主管行长进行评价考核的权重原则上不得低于30%。

判断题分行运营管理部对支行主管行长进行评价考核的权重原则上不得低于30%。