多项选择题
A.职位公告 B.员工推荐 C.主管推荐法 D.利用人力资源信息系统 E.管理培训生
工作分析的方法主要有（）A.访谈法B.观察法C.问卷法D.现场工作日记法E.能力要求发F.关键事件法
多项选择题工作分析的方法主要有（）
影响人力资源外部供给预测因素的有（）A.人口因素B.经济与教育因素C.劳动力市场状况D.科技因素E.相关政府政...
多项选择题影响人力资源外部供给预测因素的有（）
人力资源管理的职能有（）A.获取B.整合C.保持与激励D.控制与调整E.开发F.培训
多项选择题人力资源管理的职能有（）
