员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。

招聘程序的第一步是招募。

判断题招聘程序的第一步是招募。

人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

判断题人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。