管理者的职责就是监督员工工作，不应掺杂情感因素。

公司的“进步奖”应该颁发给业绩最好的员工。

判断题公司的“进步奖”应该颁发给业绩最好的员工。

为榜样人物订制特别的服装或标志会滋生他们的骄傲情绪，不适合用于激励员工。

判断题为榜样人物订制特别的服装或标志会滋生他们的骄傲情绪，不适合用于激励员工。

榜样目标如果在短时间内达成，说明激励效果不明显。

判断题榜样目标如果在短时间内达成，说明激励效果不明显。