单项选择题
A.领导者 B.建议者 C.总结者 D.不存在最理想的角色，要根据个人情况与岗位要求而定，并且展示真实的自我
无领导小组面试的类型有（）。A.排序问题B.解决问题C.案例分析D.辩论讨论
多项选择题无领导小组面试的类型有（）。
A.排序问题 B.解决问题 C.案例分析 D.辩论讨论
以下对“半结构化面试”描述正确的有（）。A.面试程序、内容以及评分方式标准化B.只对面试的部分因素有统一要求的...
多项选择题以下对“半结构化面试”描述正确的有（）。
A.面试程序、内容以及评分方式标准化 B.只对面试的部分因素有统一要求的面试 C.对所有应试者都提相同类型的问题 D.面试题目除了事先规定好的题目外，考官可以根据面试对象的具体情况随机提问
以下关于“胜任力”的描述，正确的是（）。A.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。B...
多项选择题以下关于“胜任力”的描述，正确的是（）。
A.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。 B.胜任力模型通常由4～6项素质要素构成 C.了解岗位的胜任力模型有助于我们预判面试官关心的问题 D.胜任力模型中的能力素质是面试官关心的唯一要素
