特许经营企业培训时，高级管理人员以技术应用和实际操作为主，一线员工分析、判断、决策为主。

现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。

判断题现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。

岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确...

判断题岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。

人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。

判断题人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。