（）是成功实施绩效管理体系的重要标志。

绩效管理最直接最本质的目的是：（）。

填空题绩效管理最直接最本质的目的是：（）。

简述绩效改进计划的内容。

问答题简述绩效改进计划的内容。

制定出良好的、切实可行的绩效改进计划的前提就是明确对它的认识，我们可以从哪几方面来加强对绩效改进计划的认识？

问答题制定出良好的、切实可行的绩效改进计划的前提就是明确对它的认识，我们可以从哪几方面来加强对绩效改进计划的认识？