大力开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小窍门”为内容的班组创新活动，激励更多的员工参与到创新活动中来，为交通控股的转型升级发挥积极作用。

班组文化对员工潜能的发掘和激发员工创造力来说可有可无。

判断题班组文化对员工潜能的发掘和激发员工创造力来说可有可无。

班组文化是班组建设最重要的软实力。

判断题班组文化是班组建设最重要的软实力。

评议机制不同于评价机制，更不同于考核机制，是一个互为借鉴、双向互补的过程。

判断题评议机制不同于评价机制，更不同于考核机制，是一个互为借鉴、双向互补的过程。