企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法是（）。

（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求B.人力资源供...

单项选择题（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。A.行业劳动力市场供求状况B.企业员工人数C.企业所在地经...

单项选择题企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。

某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管...

单项选择题某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：7：2，则新增加人员中，管理人员应为（）人。