孔茨认为：分权是授权的一个基本方面，授权的含义略大于分权。

管理方格论认为（5.5）型是最佳的领导方式。

判断题管理方格论认为（5.5）型是最佳的领导方式。

公平理论的不足之处是员工本身对公平的判断是极其主观的。

判断题公平理论的不足之处是员工本身对公平的判断是极其主观的。

每天到上课时间，上课铃就会自动响起，这是一种跟踪控制。

判断题每天到上课时间，上课铃就会自动响起，这是一种跟踪控制。