薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。

在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。A.稳定B.收缩C....

单项选择题在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。

（）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。A.现股计划B.期货计划C.期权计...

单项选择题（）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。

（）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。A.计时制B.佣金制C.行为鼓励计划D.管理奖励计划

单项选择题（）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。