多项选择题
A.少而精原则 B.细致性原则 C.可比性原则 D.精确性原则 E.综合性原则
日常薪酬管理工作具体包括（）。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查各类员工的薪酬状况D....
多项选择题日常薪酬管理工作具体包括（）。
A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励计划 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A.薪酬调查B.掌握企业劳动力供给与需求关系C.岗位分析与评价D.掌握...
多项选择题制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
A.薪酬调查 B.掌握企业劳动力供给与需求关系 C.岗位分析与评价 D.掌握竞争对手的人工成本状况 E.掌握竞争对手的财务支付能力
内部回报包括（）。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更有趣的工作
多项选择题内部回报包括（）。
A.参与企业决策 B.更大的责任 C.更大工作空间 D.免费工作餐 E.更有趣的工作
