单项选择题
A.个人和企业共同支付 B.国家的工伤保险基金支付 C.该企业和工伤保险基金共同支付 D.该企业支付
某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴...
单项选择题某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定,属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险,其保险费是由()
A.企业缴纳 B.企业和员工个人共同缴纳 C.员工个人缴纳 D.企业和员工以及员工家属共同缴纳
法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的,并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()A....
单项选择题法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的,并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()
A.失业保险 B.冬季取暖补贴 C.特种福利 D.住房公积金
公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元,每月人力资源成本增加100元/人;B公司每天...
单项选择题公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元,每月人力资源成本增加100元/人;B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁,每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为:A公司员工敬业度提升10%,但是第二个月却回落了8%;B公司员工敬业度第一个月提升15%,第二个月继续提升10%。这一案例说明()。
A.货币型福利具有简单易行的特点 B.货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用 C.非货币型福利具有简单易行的特点 D.非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用