东道国现实培训是指当外派员工到达东道国后进行的跨文化培训，或者是针对外派人员遇到的突发事件而进行的有针对性地培训。

新员工的组织社会化，是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。

判断题新员工的组织社会化，是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。

（）应当着重开展企业文化和规章制度的认知培训。A.中层管理人员B.高层管理人员C.技术人员D.新员工

单项选择题（）应当着重开展企业文化和规章制度的认知培训。

格林豪斯的发展阶段理论研究的侧重点是（）。A.不同职业的性质B.不同年龄段职业生涯所面临的主要任务C.不同年龄...

单项选择题格林豪斯的发展阶段理论研究的侧重点是（）。