单项选择题
A.蒂姆团队的工作非常模式化 B.研究表明,强迫是一个非常无效的策略来完成工作 C.根据员工满意度调查,雇员更喜欢平易近人的经理 D.蒂姆的下属不清楚他们在团队中的角色
根据路径目标理论,一位与下属协商并使用他们的建议的管理者展示了什么样的领导行为()A.指令B.以成就为导向C....
单项选择题根据路径目标理论,一位与下属协商并使用他们的建议的管理者展示了什么样的领导行为()
A.指令 B.以成就为导向 C.参与 D.支持
哪个领导理论认为领导者的工作是帮助追随者实现他们的目标,并确保他们的目标符合集团或组织的目标()A.费德勒的理...
单项选择题哪个领导理论认为领导者的工作是帮助追随者实现他们的目标,并确保他们的目标符合集团或组织的目标()
A.费德勒的理论 B.应急理论 C.领导参与模式 D.路径目标理论
谁制定了路径目标理论()A.费德勒B.布莱克和羊皮C.列文D.议院
单项选择题谁制定了路径目标理论()
A.费德勒 B.布莱克和羊皮 C.列文 D.议院