单项选择题
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查 C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。A.协商B.仲裁C.调解D.审判
单项选择题在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
A.协商 B.仲裁 C.调解 D.审判
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承...
单项选择题因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者共同 D.人民法院
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向...
单项选择题2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.小王可以直接向人民法院提起诉讼
