单项选择题
A.有助于评价职位在组织中的相对价值，但是不能保持薪酬的内部公平性B.为组织对员工的绩效评价提供客观的标准C.有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性D.有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性
职位分析的过程提供的信息不包括（）A.工作职责和工作活动B.职务之间的关系C.工作中使用的工具、机器、仪器和工...
单项选择题职位分析的过程提供的信息不包括（）
A.工作职责和工作活动B.职务之间的关系C.工作中使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备D.职位所包括的工作内容的完成方法和程序等
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。A.传统工业企业工作分析方法B.以人为基础的系统性方法C.以工作为...
单项选择题按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。
A.传统工业企业工作分析方法B.以人为基础的系统性方法C.以工作为基础的系统性方法D.通用工作信息收集方法
关于工作分析方法的说法，正确的是（）。A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B.观察法适用于以脑力劳动为主的工...
单项选择题关于工作分析方法的说法，正确的是（）。
A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B.观察法适用于以脑力劳动为主的工作C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高D.工作日志法可以提供完整的工作图景
