问答题
无效劳合从订立时起，就没有法律约束力，当事人双方都可不必履行，已履行的，如订立无效劳合属用人单位的原因且对劳动者造成损害......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
经济赔偿责任
名词解释经济赔偿责任
下列纠纷中属于劳动争议的是（） A.厂长与职工因个人债务的纠纷B.公司经理与会计对社会上财税腐...
单项选择题下列纠纷中属于劳动争议的是（）
A.厂长与职工因个人债务的纠纷 B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C.企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（） A.成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工
单项选择题法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）
A.成年人 B.经期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工
