经营核算制中，我们选定关键指标后，通常会设置挑战值、目标值和保底值三个目标层级分段设置影响薪酬总额的影响权重。（）

经营核算制中，我们通常选取毛利作为直接影响薪酬总额的关键要素。（）

判断题经营核算制中，我们通常选取毛利作为直接影响薪酬总额的关键要素。（）

经营核算制中，薪酬总额往往应该和上一年度经营情况没关系。（）

判断题经营核算制中，薪酬总额往往应该和上一年度经营情况没关系。（）

绩效管理体系中，（）负责员工绩效辅导与监控。A.领导班子B.总经理C.各级部门及管理者D.人力资源部

多项选择题绩效管理体系中，（）负责员工绩效辅导与监控。