问答题
绩效管理是一个完整的系统，一般包括：绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效改进五个环节。因此，称之为"绩效管理五步......
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如何建立专业化的人员队伍？
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专业化岗位设置的影响因素有哪些？
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怎样科学落实部门职能？
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