职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

常用的职位调查方法有（）。A、数学模型法B、面谈法C、实地观察法D、书面调查法E、其他

多项选择题常用的职位调查方法有（）。

因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。A、工作不严肃B、低效率C、恶性竞争D、人浮于事E、...

多项选择题因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。

职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资...

多项选择题职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。