单项选择题
A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
以下情形属于劳动仲裁时效中止的是()。A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B.一方当事...
单项选择题以下情形属于劳动仲裁时效中止的是()。
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B.一方当事人向仲裁委员会申请仲裁C.当事人患有精神疾病且无法定代理人D.对方当事人同意履行义务的
劳动争议处理程序的四个阶段,不包括()A.协商B.协调C.调解D.仲裁
单项选择题劳动争议处理程序的四个阶段,不包括()
A.协商B.协调C.调解D.仲裁
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
单项选择题《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年B.1年C.2年D.3年