狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。

任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质...

判断题任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。

工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。

判断题工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。

判断题一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。