单项选择题
A、发现员工不足 B、提高员工工作新鲜感 C、避免大笔工资和福利成本增加 D、减轻组织晋升压力
进行工作轮换的主要原因不包括()A、员工素质、能力多样化要求B、提高适岗率C、防止山头主意D、管理者心情
单项选择题进行工作轮换的主要原因不包括()
A、员工素质、能力多样化要求 B、提高适岗率 C、防止山头主意 D、管理者心情
美国心理学家勒温指出员工个人的绩效除了与其个人内在的素质和能力相关以外,还与()息息相关。A、环境B、年龄C、...
单项选择题美国心理学家勒温指出员工个人的绩效除了与其个人内在的素质和能力相关以外,还与()息息相关。
A、环境 B、年龄 C、目标 D、创造性
《企业上层》一书的作者罗伯特说过,“大多数经营者抱怨缺乏人才,所以到外部招人进来占据关键职位,这是胡说八道!我...
单项选择题《企业上层》一书的作者罗伯特说过,“大多数经营者抱怨缺乏人才,所以到外部招人进来占据关键职位,这是胡说八道!我采用的是50%原则。在公司内部找一个有成功记录并且有心做这份工作的人。如果他看起来符合你50%的条件,就把这个工作给他”这段话是在说()
A、人力资源招聘 B、人力资源配置 C、人力资源再配置 D、职业生涯规划