职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析...

填空题（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。

填空题在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。

关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的是（）、（）、（）。

填空题关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的是（）、（）、（）。