现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制，包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。

企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的（）A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素

单项选择题企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的（）

将各种评估因素分优秀、良好、合格、稍差、不合格（或其他相应等级）进行评定，其优点在于简便、快捷，易于量化，其缺...

单项选择题将各种评估因素分优秀、良好、合格、稍差、不合格（或其他相应等级）进行评定，其优点在于简便、快捷，易于量化，其缺点在容易出现主观偏差和趋中误差的方法是（）

人力资源的绝对数量的构成不包括（）A.丧失劳动能力的人口B.正在从事社会劳动的人口C.未成年劳动者D.老年劳动...

单项选择题人力资源的绝对数量的构成不包括（）