测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）A、面试程序结构化B、面试...

多项选择题结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A.非结构化面试B.多结构化面试C.半结构化面试D.结构化面试

多项选择题根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）

（）是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征，通常具有一定的先天因素，同时又通过后天的生活过程加...

单项选择题（）是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征，通常具有一定的先天因素，同时又通过后天的生活过程加以强化，因而很难改变。