收展员当月推荐新人一人且举绩，日常考核得分加（）分。

总版收展基本法（C版）M值（）元。A.500元B.600元C.700元D.800元

单项选择题总版收展基本法（C版）M值（）元。

签约不满1年的，按实际签约月数计算月均FYC；签约不足1个月的，不予计发年度展业奖。年度展业奖在12月一次性发...

判断题签约不满1年的，按实际签约月数计算月均FYC；签约不足1个月的，不予计发年度展业奖。年度展业奖在12月一次性发放，核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不予发放。

加强版培训津贴的获取条件，当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人达到分公司...

判断题加强版培训津贴的获取条件，当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人达到分公司参会率要求。