名词解释
测量人力资源的价值的加法和减法，即用人力资源给企业带来的收益减去企业为获得这些人力资源所花费的成本。
战略性人力资源传导机制
名词解释战略性人力资源传导机制
核心能力具有的特征有（）A.价值性、异质性B.可扩展性、不可交易性C.专用性、持久性D.难替代性、难模仿性E....
多项选择题核心能力具有的特征有（）
A.价值性、异质性 B.可扩展性、不可交易性 C.专用性、持久性 D.难替代性、难模仿性 E.不可观察性、不可培育性
PatrickWright教授把企业战略观分为（）A.传统的战略观B.业务战略C.职能战略D.基于资源的战略观...
多项选择题Patrick Wright教授把企业战略观分为（）
A.传统的战略观 B.业务战略 C.职能战略 D.基于资源的战略观 E.基于价值观的战略观
