人才测评在中国历史上很早就有记载，最早可以追溯到：（）

从狭义上说，人才测评就是小测评，关注的是人的：（）A.生理特点B.心理素质C.能力特质D.行为特征

单项选择题从狭义上说，人才测评就是小测评，关注的是人的：（）

每个素质剖面的典型行为的关系都是一样的。

判断题每个素质剖面的典型行为的关系都是一样的。

岗位胜任素质指标一经确定，就不能更改。

判断题岗位胜任素质指标一经确定，就不能更改。