单项选择题
A.民主管理制度 B.企业内部劳动规则 C.劳动合同 D.劳动争议处理制度
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）A.不同群体在利益上维持均衡B.各群体应将...
单项选择题劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）
A.不同群体在利益上维持均衡 B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内 C.劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。 D.劳动关系多元化
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。A.第一...
单项选择题劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A.第一 B.第二 C.第三 D.第四
下列（）属于劳动法律事件A.违约行为B.仲裁行为C.企业破产D.签订合同
单项选择题下列（）属于劳动法律事件
A.违约行为 B.仲裁行为 C.企业破产 D.签订合同
