现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。A.动态B.常态C.随机D.集合

单项选择题企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。A.职业能力B.岗位竞争力C.竞...

单项选择题企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A.员工技能B.员工培训C.员工管理D.员工心理

单项选择题（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。