问答题
任务参与，就是鼓励和期待员工在工作中承担更广泛的任务。这也是个人层次上的一种直接员工参与制，它部分来源于20世纪70年代......
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下列对“最佳实践”的人力资源管理说法错误的是（）。A.柔性人力资源管理有时被称作为“最佳实践”B.它能帮助组织...
单项选择题下列对“最佳实践”的人力资源管理说法错误的是（）。
A.柔性人力资源管理有时被称作为“最佳实践”B.它能帮助组织提高绩效C.在其他方面相同的情况下，应用“最佳实践”人事与发展的组织可获得竞争优势D.所有采用这种人事与发展实践的组织都注定取得很大成功
威金森和马金顿提出的多角色模型中的改革代理人类似于斯多利模型中的（）。A.变革者B.侍女C.调整者D.顾问
单项选择题威金森和马金顿提出的多角色模型中的改革代理人类似于斯多利模型中的（）。
A.变革者B.侍女C.调整者D.顾问
对于人事与发展（P&D）所具有的功能有三种观点，下列哪一种未涉及（）。A.“分离的”观点B.“加速效应”的观点...
单项选择题对于人事与发展（P&D）所具有的功能有三种观点，下列哪一种未涉及（）。
A.“分离的”观点B.“加速效应”的观点C.“叠加的”观点D.“乘数效应的”观点
