单项选择题
A.让员工有安全感B.难以发现特殊人才C.极大地激励了人才D.更公平合理
日本*企业人力资源管理模式的劣势包括()。A.短期就业造成的短期行为B.收入差距过大C.劳资对抗D.组织劳动力...
单项选择题日本*企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A.短期就业造成的短期行为B.收入差距过大C.劳资对抗D.组织劳动力成本负担重
哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验?()A.在岗培训B.脱岗培训C.自我学习
单项选择题哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验?()
A.在岗培训B.脱岗培训C.自我学习
在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。A.让员工有安全感B.简单易行C.有效调动员工积极性D.有利于提升老员...
单项选择题在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。
A.让员工有安全感B.简单易行C.有效调动员工积极性D.有利于提升老员工的积极性