单项选择题
A.经纪人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职...
单项选择题工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去,扮演员工的工作角色,这种工作分析方法被称为()。
A.观察法 B.面谈法 C.参与法 D.材料分析法
在弗鲁姆提出的人的期望模式中,顺序正确的是()。A.个人努力→个人成绩(绩效)→个人需要→组织奖励(报酬)B....
单项选择题在弗鲁姆提出的人的期望模式中,顺序正确的是()。
A.个人努力→个人成绩(绩效)→个人需要→组织奖励(报酬) B.个人努力→个人成绩(绩效)→组织奖励(报酬)→个人需要 C.个人需要→个人努力→个人成绩(绩效)→组织奖励(报酬) D.个人需要→个人成绩(绩效)→个人努力→组织奖励(报酬)
下列不属于定性选择的方法是()。A.专家调查B.集体会议法C.人力资源补充计划D.员工职业发展计划法
单项选择题下列不属于定性选择的方法是()。
A.专家调查 B.集体会议法 C.人力资源补充计划 D.员工职业发展计划法