在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。A.公告B.笔试C.申请表D.面试

单项选择题在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。

可以反映求职者的能力特征，预测其发展潜能的测评方法是（）。A.面试交谈B.调查法C.观察法D.心理测验

单项选择题可以反映求职者的能力特征，预测其发展潜能的测评方法是（）。

在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。A.调查研究B.个人履历...

单项选择题在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。