问答题
1、员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点。2、利益关系是员工关系管理的根本。3、心理契......
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劳动关系管理
名词解释劳动关系管理
员工关系管理
名词解释员工关系管理
（）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导...
填空题（）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
