单项选择题
A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效 B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议 C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价 D.培训时要特别考虑经济性
培训评估以（）为最终标准A.实际工作绩效的提高B.分数高C.掌握技能D.被培训人得到锻炼
单项选择题培训评估以（）为最终标准
A.实际工作绩效的提高 B.分数高 C.掌握技能 D.被培训人得到锻炼
角色扮演法在培训方法中属于（）A.练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法B.了解一项独特的经验C.学会解决...
单项选择题角色扮演法在培训方法中属于（）
A.练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法 B.了解一项独特的经验 C.学会解决不同问题的方法 D.培训他们的创造性
（）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者...
单项选择题（）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法
A.讲授法 B.角色扮演法 C.案例培训法 D.头脑风暴法
