当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()

()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略...

单项选择题()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素

()属于事业部层次的战略。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.技术战略

单项选择题()属于事业部层次的战略。

()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。A.一般系统理论B.行为角色理论...

单项选择题()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。