问答题
优点：第一，以各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，并且能够保证同工同酬原则的实现。第二，使用明确、系统而又......
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简述工资与保险、福利之间的区别。
问答题简述工资与保险、福利之间的区别。
简述企业内部工资分配的基本原则。
问答题简述企业内部工资分配的基本原则。
简述损益分歧点基准法的应用目的。
问答题简述损益分歧点基准法的应用目的。
