判断题
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绩效考核主要用来测评人与岗位的匹配度。
判断题绩效考核主要用来测评人与岗位的匹配度。
被考评者如果对结果不满，正确的做法是申诉到考评委员会。
判断题被考评者如果对结果不满，正确的做法是申诉到考评委员会。
在金字塔原理中，沟通的最终目的是（）A.使受众愿意听、有兴趣B.使受众能理解并接受说者的观点C.使受众记得住说...
单项选择题在金字塔原理中，沟通的最终目的是（）
A.使受众愿意听、有兴趣B.使受众能理解并接受说者的观点C.使受众记得住说者的指令D.让别人按照自己的指令操作和执行
