多项选择题
A.收集、处理信息B.建立易访问、易查询的信息库C.有利于实现内部招聘的科学管理D.提高管理水平
人力资源规划的步骤主要有（）。A.执行B.检查C.反馈D.修正
多项选择题人力资源规划的步骤主要有（）。
A.执行B.检查C.反馈D.修正
人力资源信息包括的内容十分广泛，主要有：人员调整情况、（）等。A.公司领导班子的情况B.人员的经验、能力、知识...
多项选择题人力资源信息包括的内容十分广泛，主要有：人员调整情况、（）等。
A.公司领导班子的情况B.人员的经验、能力、知识、技能的要求C.工资名单上的人员情况D.员工的培训、教育
企业文化具有开放性、相干性和（）。A.稳定性B.动态性C.整体性D.历史性
多项选择题企业文化具有开放性、相干性和（）。
A.稳定性B.动态性C.整体性D.历史性
