单项选择题
A.增加薪酬等级目的是为了将岗位之间的差别细化从而更加明确按岗位付薪的原则B.纵向调整主要针对工作标准和薪酬等级两方面C.纵向薪酬等级结构无须考虑外部市场工资率的变化D.纵向调整是对整个薪酬关系进行调整
成立“薪酬沟通办公室”体现的是薪酬沟通的哪一个步骤（）。A.建立薪酬沟通机制B.选择薪酬沟通媒介C.薪酬沟通面...
单项选择题成立“薪酬沟通办公室”体现的是薪酬沟通的哪一个步骤（）。
A.建立薪酬沟通机制B.选择薪酬沟通媒介C.薪酬沟通面谈D.创建制度化沟通通道
企业在制定薪酬结构政策时，需要考虑的问题包括（）。A.企业究竟有多少薪酬等级B.员工在什么情况下会获得加薪C....
多项选择题企业在制定薪酬结构政策时，需要考虑的问题包括（）。
A.企业究竟有多少薪酬等级B.员工在什么情况下会获得加薪C.企业高管薪酬市场价格是多少D.企业盈利能力是否比较强E.各薪酬等级的重叠范围是否足够大
分析企业支付能力指标有（）。A.薪酬费用率B.劳动分配率C.薪酬利润率D.资产负债率E.薪酬增长率
多项选择题分析企业支付能力指标有（）。
A.薪酬费用率B.劳动分配率C.薪酬利润率D.资产负债率E.薪酬增长率
