问答题
（1）容易接近； （2）讨论您定的目标； （3）给予肯定，信任； （4）可以被依赖； （5）行事公平； （6）分享成果。
对于驾权型的下属，需要怎样做？
问答题对于驾权型的下属，需要怎样做？
对于分析型的下属，需要怎样做？
问答题对于分析型的下属，需要怎样做？
对于表现型的下属，需要怎样做？
问答题对于表现型的下属，需要怎样做？
