多项选择题
A.财务制度比较健全 B.岗位权责划分科学合理 C.战略目标能层层分解 D.企业内部信息沟通平台较完备 E.财务、客户、内部流程、学习与成长之间存在因果关系
绩效考评的结果可作为（）的依据。A.成本控制B.培训开发C.薪酬与奖惩D.工作分析E.员工流动和晋升
多项选择题绩效考评的结果可作为（）的依据。
A.成本控制 B.培训开发 C.薪酬与奖惩 D.工作分析 E.员工流动和晋升
对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）A.客观判断求职者B.了解求职者概括化思维水平C.判断求职者近年来...
多项选择题对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）
A.客观判断求职者 B.了解求职者概括化思维水平 C.判断求职者近年来工作稳定性 D.预测求职者未来工作绩效 E.明确了解求职者职业发展状况
现代管理理论包括（）。A.社会系统理论B.决策理论C.系统管理理论D.古典管理理论E.科学管理理论
多项选择题现代管理理论包括（）。
A.社会系统理论 B.决策理论 C.系统管理理论 D.古典管理理论 E.科学管理理论
