当员工工作努力、但其能力与岗位要求差距很大时，最佳的解聘方案是（）

人力资源管理的五项基本工作是识人、（）、用人、育人、（）

填空题人力资源管理的五项基本工作是识人、（）、用人、育人、（）

人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。

判断题人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。

工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A.工作程序B.岗位职责C.岗位要求D.工作条件

单项选择题工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）